Ночным временем считается время с 22:00 до 6:00. Работникам, чей труд оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).Jul 22, 2022
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальный размер повышенной оплаты труда за работу в ночное время установлен Правительством РФ для всех систем оплаты труда и составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада, рассчитанного за час работы в ночное время).
Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), ...
Как рассчитать ночные часы от оклада: пример, формула, для сторожа, в праздничные дни, в штатном расписании, в табеле, в командировке, какая норма часов, ...
Роструд опубликовал доклад с разъяснениями как правильно оплачивать ночные часы работы в нерабочие праздничные дни при суммированном учете ...
Если работник привлекался к ночной работе в выходной день, то ночные часы должны быть оплачены и как работа в выходной, и как ночная работа. Правовое ...
Как оплачивать переработку в часах при суммированном учете рабочего времени и при оплате праздничных дней в одном месяце, что учитывать? Ответ: Законодательство ...
Размер доплаты пропишите во внутренних документах компании. При этом важно, чтобы доплата была не меньше минимальной по закону. Как рассчитать ...
Условия работы в праздничный день. Выплаты сотрудникам, выполняющим свои обязанности в законный праздничный либо выходной день, рассчитываются по двойному ...
О том, как оформить и произвести доплату, вы узнаете из статьи. Размер оплаты работы в выходной день. Главное правило при расчете выплат за ...
Как рассчитать оплату за праздничные и выходные дни в Зарплате ... работу в праздничные дни (дневное время), либо Доплата в праздничные дни (ночное время) ...