Автор вопроса: Ирина Ходжаева

Опубликовано: 02/04/2023

Как рассчитывается премия по итогам года?

У нас есть 28 ответов на вопрос Как рассчитывается премия по итогам года? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Как начисляется премия по итогам работы за год?
Когда начисляют премию за год?
Как рассчитать годовую премию пропорционально отработанному времени?
Кому положена премия по итогам года?
Кому положена новогодняя премия?
Как выплатить годовую премию?
Как рассчитать премию за отработанное время?
Кому не положена годовая премия?
Кому не положена премия?
Как рассчитывается премия по итогам года? Ответы пользователей
Как рассчитывается премия по итогам года? Видео-ответы

Отвечает Динара Праздникова

Как начисляется премия по итогам года Премия обычно начисляется в твердой сумме, либо в виде процента от оклада работника. Порядок того, как рассчитывается премия по итогам года, и происходит ее выплата, фиксируется коллективным договором (или иным локальным актом) - таково требование ст. 135 ТК РФ.Oct 11, 2018

Премия по итогам работы за год начисляется с учетом трудовых достижений и конкретных показателей работника, которые определяет его непосредственный руководитель. Для этого генеральному директору (руководителю компании) начальником подразделения подается служебная записка, которая станет основанием для издания приказа «О годовом премировании».

Если премия начисляется не постоянно, а в зависимости от достигнутых результатов, то это уже не часть обязательных выплат, а форма поощрения (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Порядок премирования должен быть задокументирован в локальных нормативных актах предприятия.

В нем должны быть указаны следующие сведения: требования, которым должны соответствовать получатели премии. Выплата премии по итогам работы за год производится в следующем порядке: Определяется круг лиц, которым будет начислена премия. Устанавливается размер премии; при необходимости производится ее уменьшение для отдельных работников.

Все нюансы начисления премии устанавливаются руководством организации в локальном акте, коллективном либо трудовом договоре. Часто принимается отдельный документ — положение о премировании сотрудников. В нем должны быть указаны следующие сведения: требования, которым должны соответствовать получатели премии.

Как начисляется премия по итогам работы за год?

Вознаграждение по итогам работы за год выплачивается за счет средств фонда оплаты труда, фонда материального поощрения или фонда социального развития в зависимости от того, какой источник прописан в уставе организации.

Когда начисляют премию за год?

годовые — когда выплачивают новогоднюю премию или так называемую тринадцатую зарплату. Она обычно равна ежемесячному заработку. Выдается перед новогодними праздниками один раз в год, исходя из возможностей предприятия и не является обязательной по закону.

Как рассчитать годовую премию пропорционально отработанному времени?

В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. То есть премия делится на норму рабочих дней за год, умножается на отработанные дни.

Кому положена премия по итогам года?

Если в них прописано, что премия выплачивается по итогам года, то работник, отработавший 12 месяцев и уволившийся по окончании года, должен ее получить. Если же во внутренних документах прописано, что работник, который уволился до начисления премии, не имеет права на нее, то работник не вправе претендовать на выплату.

Кому положена новогодняя премия?

Кому положена новогодняя премия — любому сотруднику по решению руководства компании. Это поощрение работников в конце года за успешную работу, ее называют тринадцатой зарплатой.

Как выплатить годовую премию?

Годовая премия выплачивается работнику в размере двух окладов (должностных окладов), фактически установленных ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата годовой премии.

Как рассчитать премию за отработанное время?

Положением о премировании в организации предусмотрено начисление сотрудникам ежемесячных премий в размере 20 процентов от месячного оклада. При этом премия выплачивается в полной сумме независимо от того, сколько дней сотрудник фактически отработал в месяце.

Кому не положена годовая премия?

Годовая премия не выплачивается работникам: заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев; выполняющим работу на условиях почасовой оплаты; находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Кому не положена премия?

Премирование работника не производится: 1) при наличии у него не снятого дисциплинарного взыскания; 2) проработавшего в соответствующем органе менее одного месяца; 3) в период прохождения испытательного срока.

Как рассчитывается премия по итогам года? Ответы пользователей

Отвечает Андрей Савкин

Как рассчитать годовую премию (13-ю зарплату) работникам, если расчет установлен от оклада за год?

Отвечает Паша Сотников

Как рассчитывается размер годовой премии сотрудникам к Новому 2022 ... Премия по итогам года не зря называется "13-й заработной платой": ...

Отвечает Наталья Горина

Речь идет о премировании, которая рассчитывается по итогам года. Выплата такой премии благоприятно сказывается на итоговых показателях всей фирмы, ...

Отвечает Лейла Игнатикова

Премиальные выплаты работодателей сотрудникам по итогам года является формой стимулирования ... Годовая премия рассчитывается на условиях, которые не должны ...

Отвечает Сергей Шагин

С 2017 года эти документы, представляющие собой внутренние нормативные акты, в ТК РФ (ст. 309.2) указаны как необязательные для создания в микропредприятиях.

Отвечает Ульяна Владиславовна

19 инструкции, запрещающие начисление надбавки на вознаграждения, выплачиваемые за выслугу лет и по итогам работы за год, были признаны недействительными как ...

Отвечает Руфина Иванова

Выплачивается эта премия по итогам календарного года (который длится с 1 января по 31 декабря). Как правило, вознаграждение получают сотрудники, полностью ...

Отвечает Олег Сироткин

Поощрения устанавливаются по результатам работы за определенный отрезок времени: ежемесячные;; ежеквартальные;; раз в полугодие;; по итогам года;; сезонные;; по ...

Отвечает Миша Онегин

Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере, за фактически отработанный ...

Как рассчитывается премия по итогам года? Видео-ответы

Как начислить премию - Елена А. Пономарева

Для обучения кадровому учету Елена Пономарева предлагает очные, онлайн и дистанционные курсы по трудовому праву, ...

Считаем премию в Excel

Самый простой способ работы с градациями. Без тяжелых ВПР, без многоуровневых вложенных ЕСЛИ. Этот простой ...

Премия руководителю. KPI и Рейтинговая карта.

Руководитель или директор тоже является наемным работником и достоин поощрения. Только источником выплаты ...

Начисление премии в программе 1С. Урок 22

Бесплатный видео курс по программе бухгалтерия 1С. Начисление премии. Подписаться на новые уроки ...

Отпускные Расчет среднего заработка Примеры расчета при разных вариантах Просто о сложном

#отпуск #простоосложном #бухгалтерскийучет.