129 ТК РФ, где она упоминается в числе выплат стимулирующего характера, которые могут составлять одну из частей зарплаты. То есть премия — это выплата поощрительного характера, входящая в структуру применяемой системы оплаты за труд.
Выплата премии может производиться в ближайшую дату, установленную для выплаты заработной платы. 5) Сумма ежемесячной премии может быть установлена в размере, превышающем сумму оклада сотрудника. Трудовой кодекс РФ не содержит никаких ограничений на этот счет.
Поэтому если невозможно привести конкретные трудовые показатели для начисления премии, то лучше указать «За результаты работы по итогам месяца (квартала, года и т.д.)». В этом случае есть вероятность отстоять право включения таких премий в налоговые расходы. Еще один момент: источник выплаты премий.
Основанием для начисления и выплаты премий регулярного характера чаще всего становятся результаты работы работодателя, оцениваемые по финансово-экономическим показателям его деятельности, формируемым за соответствующий период, в целом.
Премия может иметь два источника ее выплаты: затраты — для премий, начисляемых в связи с достижениями трудового характера; чистую прибыль — для премиальных, выплачиваемых по случаю событий, не имеющих отношения к работе. Независимо от источника выплаты премии могут входить в систему оплаты за труд.
Если приказ на премию за хорошую работу работодатель издает в произвольной форме, в документе должны быть заполнены следующие реквизиты:наименование организации;номер приказа;дата составления;фамилия, имя, отчество сотрудника;его должность, специальность или профессия;подразделение;мотив поощрения;
По Трудовому кодексу премия — это выплата стимулирующего характера, ... Организация сама определяет, как контролировать, что сотрудник ...
Статья о том, как правильно оформить документы о премировании: положения, приказы, служебные записки. И как правильно учитывать премии при ...
Подборка наиболее важных документов по вопросу Выплата премии является правом а не ... Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
Премирование производится по заранее определенным показателям. · Размер премии должен быть связан с теми экономическими выгодами, которые принес организации ...
Этот документ поможет обосновать выплату бонусов сотрудникам и избежать споров с ... Во-вторых, не надо расписывать порядок выплаты премий в трудовых ...
Как начислить и отразить в бухучете разовую премию. Каким документом оформить порядок начисления и выплаты разовых премий.
Премиальные выплаты начисляются на банковские счета сотрудников или выдаются ... Если один из учредителей организации решил начислить сотрудникам премию, ...
Иначе говоря, руководитель принимает решение, назначать премию сотруднику или ... о выплате премии производится распорядительным документом по предприятию, ...
Положение о премировании – это внутренний документ организации, ... Приказ о выплате премии – это основание для начисления сотруднику ...